Método PHE

Método PHE

Método PHE

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Transforme sua Carreira na Saúde: Domine a Neurociência e provoque elogios de sua equipe, seus pares e superiores em poucas semanas.

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Você está sentido-se?

Você está sentido-se?

Você está sentido-se?

- Esmagado pela alta carga de trabalho, vendo os dias passando como um borrão?


- Desconfortável ao sertir seu esforço passar despercebido, sem o devido reconhecimento?


- Cansado pela pressão constante de não poder parar para se atualizar?


- Devorado pelo peso do estresse e o temor constante do Burnout de cada de dia?


- Frustrado ao enfrentar resistência ao propor mudanças no ambiente de trabalho?


- Com medo de que o trabalho esteja destruindo a própria saúde?


- Atropelado pela batalha incessante para equilibrar vida pessoal e profissional com o dilema de querer estar presente em momentos pessoais?



- Esmagado pela alta carga de trabalho, vendo os dias passando como um borrão?


- Desconfortável ao sertir seu esforço passar despercebido, sem o devido reconhecimento?


- Cansado pela pressão constante de não poder parar para se atualizar?


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- Frustrado ao enfrentar resistência ao propor mudanças no ambiente de trabalho?


- Com medo de que o trabalho esteja destruindo a própria saúde?


- Atropelado pela batalha incessante para equilibrar vida pessoal e profissional com o dilema de querer estar presente em momentos pessoais?



- Esmagado pela alta carga de trabalho, vendo os dias passando como um borrão?


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- Cansado pela pressão constante de não poder parar para se atualizar?


- Devorado pelo peso do estresse e o temor constante do Burnout de cada de dia?


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- Com medo de que o trabalho esteja destruindo a própria saúde?


- Atropelado pela batalha incessante para equilibrar vida pessoal e profissional com o dilema de querer estar presente em momentos pessoais?



Quando você aprender o método Método PHE você poderá:

Quando você aprender o método Método PHE você poderá:

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SER RECONHECIMENTO

SER RECONHECIMENTO

SER RECONHECIMENTO

Será visto como um líder reconhecido na área da saúde em quem os outros confiam e se inspiram.

Será visto como um líder reconhecido na área da saúde em quem os outros confiam e se inspiram.

Será visto como um líder reconhecido na área da saúde em quem os outros confiam e se inspiram.

EQUILIBRIO NA VIDA PESSOAL E PROFISSIONAL

EQUILIBRIO NA VIDA PESSOAL E PROFISSIONAL

EQUILIBRIO NA VIDA PESSOAL E PROFISSIONAL

Sentirá mais satisfação de dar o melhor de si no trabalho, mas também estar presente para os momentos importantes em casa.

Sentirá mais satisfação de dar o melhor de si no trabalho, mas também estar presente para os momentos importantes em casa.

Sentirá mais satisfação de dar o melhor de si no trabalho, mas também estar presente para os momentos importantes em casa.

FAZER A DIFERENÇA

FAZER A DIFERENÇA

FAZER A DIFERENÇA

Transformará vidas e impactar positivamente as empresas por onde passar.

Transformará vidas e impactar positivamente as empresas por onde passar.

Transformará vidas e impactar positivamente as empresas por onde passar.

ESTAR À FRENTE

ESTAR À FRENTE

ESTAR À FRENTE

Expandirá suas habilidades e crescerá continuamente, estando sempre à frente.

Expandirá suas habilidades e crescerá continuamente, estando sempre à frente.

Expandirá suas habilidades e crescerá continuamente, estando sempre à frente.

BEM-ESTAR

BEM-ESTAR

BEM-ESTAR

Será capaz de cuidar da sua saúde para manter uma carreira sustentável e feliz, encontrando rotinas que promovam a longevidade.

Será capaz de cuidar da sua saúde para manter uma carreira sustentável e feliz, encontrando rotinas que promovam a longevidade.

Será capaz de cuidar da sua saúde para manter uma carreira sustentável e feliz, encontrando rotinas que promovam a longevidade.

Sobre o Conteúdo

Sobre o Conteúdo

Sobre o Conteúdo

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Garanta agora a sua vaga na Comunidade de Mentoria Coletiva, criada especialmente para profissionais da saúde.


Dá só uma olhada no que você vai encontrar:

1) Uma apostila personalizada aos profissionais de área da saíde com conteúdos práticos de neurociência, inteligência emocional, gestão, liderança e ciência da melhoria continua;

2) Treze ferramentas práticas projetadas para maximizar o aprendizado, colocando o conhecimento na rotina do aluno;

3) Grupo da comunidade de colegas da mentoria, criado para promover troca de experiência e ampliação do networking, criando possibilidade de benchmark e oportunidades de negócio;

4) Acesso vitalício às aulas gravadas, incluindo o conteúdo ao vivo, para assistir a qualquer momento e revisar quando necessário;


E mais, você ainda vai ter acesso à:

5) Nove encontros ao vivo quinzenais através da plataforma Zoom com o Head Trainner, onde criaremos um ambiente seguro e intensas trocas que vão além do conteúdo;

6) Canal direto para tirar dúvidas com o Head Trainner para suporte constante e acompanhamento personalizado, garantindo a evolução continua;


Nos escontros você estudará sobre:

- Gestão de projetos;

- Neurociência;

- Ciências das emoções;

- Ciência da melhoria contínua;

- Gestão de tempo e demandas;

- Mindfullness;

- Escuta ativa;

- Persussão;

- Gestão de conflitos;

- Formação de time;

- Reuniões eficazes;

- Accoutability.

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3) Grupo da comunidade de colegas da mentoria, criado para promover troca de experiência e ampliação do networking, criando possibilidade de benchmark e oportunidades de negócio;

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E mais, você ainda vai ter acesso à:

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Conheça melhor o Head Trainner

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MARCIUS CONCEIÇÃO PRESTES

MARCIUS CONCEIÇÃO PRESTES

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Sou graduado em medicina desde 2005 pela FFFCMPA, titulado especialista em Medicina Intensiva pela AMIB e GHC.

Conclui em 2022 meu MBA em Gestão de Negócios da Saúde pela Faculdade UNIMED e atuo desde 2011 como lider tático de equipes multidisciplinares, promovendo melhoria contínua em hospitais renomados do Brasil.

 Como médico, sou pioneiro no país em melhorias de acesso e fluxo paciente e atuei direta ou indiretamente na montagem de quatro centros de comando através de metodologia ágil para incremento de eficiência operacional.

Sou Master Coach pós-graduado por José Roberto Marques, presidente do IBC, com formações em Coaching Ericksoniano, Business and Executive Coaching, Master Trainner e Constelações Integrativas Sistêmicas. Fui treinado pessoalmente em Psicologia Positiva por Helder Kamei, presidente da APPAL. Sou formado como Treinador Comportamental Alpha por Massaru Ogato no programa do IFT.

Através das bases do método PHE, transformei meu comportamento, focando no que precisava ser feito. Usando uma comunicação mais adequada ao contexto, reformei vários processos no hospital, que fez reduzir em mais de 60% o tempo de espera por leitos e mais 20% a duração estadia do paciente internado. Assim a emergência aumentou sua capacidade de atender mais de 15 mil pacientes ao ano. Ao sair da "caverna profunda", como descrito na jornada do herói de Joseph Campbell, estava pronto para o meu maior desafio: a troca de CEO do hospital. A pressão por resultados rápidos e excelência operacional aumentou exponencialmente. Dias de tensão e ansiedade com cobranças constantes foram um verdadeiro estágio de amadurecimento, exigindo uso das novas habilidades. Utilizei meus pontos fortes de resiliência e paciência para implementar técnicas de melhoria e assim mudar a realidade, estabelecendo um renomado centro de comando operacional, referência no estado.

Esse esforço me garantiu a tão sonhada promoção à gerência, com a valorização de minha carreira. Provei a mim mesmo que sou capaz de superar-me e conquistar qualquer objetivo com foco e determinação, sem comprometer minha essência. Essa diligência trouxe-me para São Paulo, onde atuei em um nosocômio municipal sob Gestão Pública da Sociedade Israelita Albert Einstein. Lá, reduzi a duração de permanência hospitalar em 25%, aumentando o número de acessos da população à internação. Hoje, acúmulo ações que impactaram direta ou indiretamente mais de 100 mil pessoas. Sou mais alegre e otimista. Aprendo com feedbacks. Tomo decisões mais assertivas. Acima de tudo, desfruto com qualidade os momentos com minha família e de um relacionamento maravilhoso com minha esposa e família.

Sou graduado em medicina desde 2005 pela FFFCMPA, titulado especialista em Medicina Intensiva pela AMIB e GHC.

Conclui em 2022 meu MBA em Gestão de Negócios da Saúde pela Faculdade UNIMED e atuo desde 2011 como lider tático de equipes multidisciplinares, promovendo melhoria contínua em hospitais renomados do Brasil.

 Como médico, sou pioneiro no país em melhorias de acesso e fluxo paciente e atuei direta ou indiretamente na montagem de quatro centros de comando através de metodologia ágil para incremento de eficiência operacional.

Sou Master Coach pós-graduado por José Roberto Marques, presidente do IBC, com formações em Coaching Ericksoniano, Business and Executive Coaching, Master Trainner e Constelações Integrativas Sistêmicas. Fui treinado pessoalmente em Psicologia Positiva por Helder Kamei, presidente da APPAL. Sou formado como Treinador Comportamental Alpha por Massaru Ogato no programa do IFT.

Através das bases do método PHE, transformei meu comportamento, focando no que precisava ser feito. Usando uma comunicação mais adequada ao contexto, reformei vários processos no hospital, que fez reduzir em mais de 60% o tempo de espera por leitos e mais 20% a duração estadia do paciente internado. Assim a emergência aumentou sua capacidade de atender mais de 15 mil pacientes ao ano. Ao sair da "caverna profunda", como descrito na jornada do herói de Joseph Campbell, estava pronto para o meu maior desafio: a troca de CEO do hospital. A pressão por resultados rápidos e excelência operacional aumentou exponencialmente. Dias de tensão e ansiedade com cobranças constantes foram um verdadeiro estágio de amadurecimento, exigindo uso das novas habilidades. Utilizei meus pontos fortes de resiliência e paciência para implementar técnicas de melhoria e assim mudar a realidade, estabelecendo um renomado centro de comando operacional, referência no estado.

Esse esforço me garantiu a tão sonhada promoção à gerência, com a valorização de minha carreira. Provei a mim mesmo que sou capaz de superar-me e conquistar qualquer objetivo com foco e determinação, sem comprometer minha essência. Essa diligência trouxe-me para São Paulo, onde atuei em um nosocômio municipal sob Gestão Pública da Sociedade Israelita Albert Einstein. Lá, reduzi a duração de permanência hospitalar em 25%, aumentando o número de acessos da população à internação. Hoje, acúmulo ações que impactaram direta ou indiretamente mais de 100 mil pessoas. Sou mais alegre e otimista. Aprendo com feedbacks. Tomo decisões mais assertivas. Acima de tudo, desfruto com qualidade os momentos com minha família e de um relacionamento maravilhoso com minha esposa e família.

Sou graduado em medicina desde 2005 pela FFFCMPA, titulado especialista em Medicina Intensiva pela AMIB e GHC.

Conclui em 2022 meu MBA em Gestão de Negócios da Saúde pela Faculdade UNIMED e atuo desde 2011 como lider tático de equipes multidisciplinares, promovendo melhoria contínua em hospitais renomados do Brasil.

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Esta oferta tem duração e vagas limitadas.

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GARANTIA DE 7 DIAS

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Teste agora o Método PHE por 7 dias, sem compromisso. Se não sentir avanços, seu dinheiro será devolvido.

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COMPRA 100% SEGURA

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Seus dados pessoais e de pagamento são confidenciais.

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Esses são alguns resultados no meu método:

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Abordagem do tema de forma clara e simples( mesmo tratando-se de um assunto difícil do dias dia).

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Foi um treinamento repleto de experiências e trocas construtivas, não só para vida profissional mas também para vida pessoal, me levou a reflexões profundas e bem valiosas que certamente contribuirão para crescimento como pessoa e como gestora.

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Foi um treinamento repleto de experiências e trocas construtivas, não só para vida profissional mas também para vida pessoal, me levou a reflexões profundas e bem valiosas que certamente contribuirão para crescimento como pessoa e como gestora.

Abordagem do tema de forma clara e simples( mesmo tratando-se de um assunto difícil do dias dia).

Abordagem do tema de forma clara e simples( mesmo tratando-se de um assunto difícil do dias dia).

Abordagem do tema de forma clara e simples( mesmo tratando-se de um assunto difícil do dias dia).

Imaginem um momento de troca cheio de informações, conhecimento e prática, foi tudo isso, um final de semana que podemos nos aprofundar nas ferramentas de gestão e praticá-las além de boa proporcionar momentos de reflexão sobre nossa carteira e nosso papel como líderes.

Imaginem um momento de troca cheio de informações, conhecimento e prática, foi tudo isso, um final de semana que podemos nos aprofundar nas ferramentas de gestão e praticá-las além de boa proporcionar momentos de reflexão sobre nossa carteira e nosso papel como líderes.

Imaginem um momento de troca cheio de informações, conhecimento e prática, foi tudo isso, um final de semana que podemos nos aprofundar nas ferramentas de gestão e praticá-las além de boa proporcionar momentos de reflexão sobre nossa carteira e nosso papel como líderes.

Adorei a entrega dos conteúdos bem como do mentor, ambiente muito seguro e sempre aprendo coisas novas , com certeza não tem público alvo , todos necessitariam rever seus sentimentos e entender seus impasses, o mundo seria bem melhor .

Adorei a entrega dos conteúdos bem como do mentor, ambiente muito seguro e sempre aprendo coisas novas , com certeza não tem público alvo , todos necessitariam rever seus sentimentos e entender seus impasses, o mundo seria bem melhor .

Adorei a entrega dos conteúdos bem como do mentor, ambiente muito seguro e sempre aprendo coisas novas , com certeza não tem público alvo , todos necessitariam rever seus sentimentos e entender seus impasses, o mundo seria bem melhor .

Foi dois dias maravilhosos! Com pessoas maravilhosas, cada um com sua histórias carregando cargas e sofrimentos, mas com cada dinâmica senti uma melhora em todas! Um alívio, um acalento, um aconchego! Me motivou muito a sair da zona de conforto, fazer a mudança, falta algo de diferente, fez eu pensar no que eu quero realmente para minha vida. Me fez refletir! Não tenho todas as respostas, acredito que vou ter no tempo certo! Obrigada pela oportunidade Marcius e Dani! Sucesso!

Foi dois dias maravilhosos! Com pessoas maravilhosas, cada um com sua histórias carregando cargas e sofrimentos, mas com cada dinâmica senti uma melhora em todas! Um alívio, um acalento, um aconchego! Me motivou muito a sair da zona de conforto, fazer a mudança, falta algo de diferente, fez eu pensar no que eu quero realmente para minha vida. Me fez refletir! Não tenho todas as respostas, acredito que vou ter no tempo certo! Obrigada pela oportunidade Marcius e Dani! Sucesso!

Foi dois dias maravilhosos! Com pessoas maravilhosas, cada um com sua histórias carregando cargas e sofrimentos, mas com cada dinâmica senti uma melhora em todas! Um alívio, um acalento, um aconchego! Me motivou muito a sair da zona de conforto, fazer a mudança, falta algo de diferente, fez eu pensar no que eu quero realmente para minha vida. Me fez refletir! Não tenho todas as respostas, acredito que vou ter no tempo certo! Obrigada pela oportunidade Marcius e Dani! Sucesso!

Me sinto como um verdadeiro Privilegiado! Conforme falamos, as academias não nos ensinam como ser um gestor. Curioso que quando comentei com colegas próximos ( Pares ), que eu faria um curso de gestão no sábado e domingo sem citar com quem e onde, o relato dos mesmos foram: “ Caramba você vai perder seu sábado e domingo?!”. Informei que sim, e que seria ótimo para meu crescimento! pois sabia que eu estaria GANHANDO meu final de semana, com conteúdos nutritivos. Não foi por menos, ganhei e me surpreendeu muito superando todas as minhas expectativas. Evento muito raro e escasso! Foi de extrema importância para o meu momento atual… Só tenho a agradecer Marcius pelo presente e por ser um dos escolhidos! Precisam com certeza ampliar e ser multiplicado para outros líderes. POR FAVOR NÃO PAREM! MUITO OBRIGADO!!!!

Me sinto como um verdadeiro Privilegiado! Conforme falamos, as academias não nos ensinam como ser um gestor. Curioso que quando comentei com colegas próximos ( Pares ), que eu faria um curso de gestão no sábado e domingo sem citar com quem e onde, o relato dos mesmos foram: “ Caramba você vai perder seu sábado e domingo?!”. Informei que sim, e que seria ótimo para meu crescimento! pois sabia que eu estaria GANHANDO meu final de semana, com conteúdos nutritivos. Não foi por menos, ganhei e me surpreendeu muito superando todas as minhas expectativas. Evento muito raro e escasso! Foi de extrema importância para o meu momento atual… Só tenho a agradecer Marcius pelo presente e por ser um dos escolhidos! Precisam com certeza ampliar e ser multiplicado para outros líderes. POR FAVOR NÃO PAREM! MUITO OBRIGADO!!!!

Me sinto como um verdadeiro Privilegiado! Conforme falamos, as academias não nos ensinam como ser um gestor. Curioso que quando comentei com colegas próximos ( Pares ), que eu faria um curso de gestão no sábado e domingo sem citar com quem e onde, o relato dos mesmos foram: “ Caramba você vai perder seu sábado e domingo?!”. Informei que sim, e que seria ótimo para meu crescimento! pois sabia que eu estaria GANHANDO meu final de semana, com conteúdos nutritivos. Não foi por menos, ganhei e me surpreendeu muito superando todas as minhas expectativas. Evento muito raro e escasso! Foi de extrema importância para o meu momento atual… Só tenho a agradecer Marcius pelo presente e por ser um dos escolhidos! Precisam com certeza ampliar e ser multiplicado para outros líderes. POR FAVOR NÃO PAREM! MUITO OBRIGADO!!!!

Foi dois dias maravilhosos! Com pessoas maravilhosas, cada um com sua histórias carregando cargas e sofrimentos, mas com cada dinâmica senti uma melhora em todas! Um alívio, um acalento, um aconchego! Me motivou muito a sair da zona de conforto, fazer a mudança, falta algo de diferente, fez eu pensar no que eu quero realmente para minha vida. Me fez refletir! Não tenho todas as respostas, acredito que vou ter no tempo certo!

Foi dois dias maravilhosos! Com pessoas maravilhosas, cada um com sua histórias carregando cargas e sofrimentos, mas com cada dinâmica senti uma melhora em todas! Um alívio, um acalento, um aconchego! Me motivou muito a sair da zona de conforto, fazer a mudança, falta algo de diferente, fez eu pensar no que eu quero realmente para minha vida. Me fez refletir! Não tenho todas as respostas, acredito que vou ter no tempo certo!

Foi dois dias maravilhosos! Com pessoas maravilhosas, cada um com sua histórias carregando cargas e sofrimentos, mas com cada dinâmica senti uma melhora em todas! Um alívio, um acalento, um aconchego! Me motivou muito a sair da zona de conforto, fazer a mudança, falta algo de diferente, fez eu pensar no que eu quero realmente para minha vida. Me fez refletir! Não tenho todas as respostas, acredito que vou ter no tempo certo!

Veja estudos que falam sobre o impacto de desenvolver inteligência emocional na área da saúde:

Veja estudos que falam sobre o impacto de desenvolver inteligência emocional na área da saúde:

Veja estudos que falam sobre o impacto de desenvolver inteligência emocional na área da saúde:

Keith Cavaness, Anthony Picchioni and James W. Fleshman. Linking Emotional Intelligence to Successful Health Care Leadership: The Big Five Model of Personality. Clinics in Colon and Rectal Surgery, Vol 33, No. 4/2020, https://doi.org/ 10.1055/s-0040-1709435

A pesquisa demonstrou que a personalidade e a cognição não são suficientes para levar à grandeza. Uma compreensão mais profunda do comportamento e de como ele pode ser manipulado para alcançar os resultados desejados é essencial para um desempenho ideal. Cada um dos Cinco Grandes modelos de personalidade pode ser aprimorado pela inteligência emocional. Por exemplo, Extroversão, Amabilidade e Consciência podem ser vistas como positivas ou negativas de acordo com fatores situacionais. A inteligência emocional oferece consciência de quando estas características são apropriadas ou inadequadas, permitindo assim uma interacção eficaz e incutindo confiança nos outros à medida que observam e aprendem com líderes que são vistos como modelos. Vale a pena para qualquer pessoa que deseje liderar outras pessoas, ou simplesmente se tornar um membro eficaz da equipe, estudar inteligência emocional e adquirir habilidades mais elevadas. A recompensa será obtida em sucesso profissional e satisfação pessoal.


Jingjing Ma, Wentao Peng and Jihong Pan. Investigation into the correlation between humanistic care ability and emotional intelligence of hospital staf. Ma et al. BMC Health Services Research (2022) 22:839, https://doi.org/10.1186/s12913-022-08227-4 

É necessário proporcionar mais treinamento em inteligência emocional para a equipe do hospital. Implementação de atividades de ensino humanístico estreitamente combinadas com a prática clínica através do design e treinamento do módulo de construção de estrutura de conhecimento da medicina humanística é necessário para melhorar a equipe do hospital estrutura de conhecimento humanístico e capacidade de comunicação.


Eiman Khesroh, Melissa Butt, Annahieta Kalantari, Douglas L. Leslie, Sarah Bronson, Andrea Rigby and Betsy Aumiller. The use of emotional intelligence skills in combating burnout among residency and fellowship program directors. Khesroh et al. BMC Medical Education (2022) 22:127, https://doi.org/10.1186/s12909-022-03187-z 

Habilidades de alto níveis de inteligência emocional estão associadas a baixas taxas de esgotamento. O impacto positivo dessas competências não se limita apenas a elevar o bem-estar dos líderes e aumentar a retenção, mas também melhora o bem-estar e a produtividade da equipe e contribui para manter uma comunicação eficaz e uma cultura de apoio. Habilidades regulares de equalização sessões devem ser incluídas no processo de preparação diretores de programa para suas funções.

Keith Cavaness, Anthony Picchioni and James W. Fleshman. Linking Emotional Intelligence to Successful Health Care Leadership: The Big Five Model of Personality. Clinics in Colon and Rectal Surgery, Vol 33, No. 4/2020, https://doi.org/ 10.1055/s-0040-1709435

A pesquisa demonstrou que a personalidade e a cognição não são suficientes para levar à grandeza. Uma compreensão mais profunda do comportamento e de como ele pode ser manipulado para alcançar os resultados desejados é essencial para um desempenho ideal. Cada um dos Cinco Grandes modelos de personalidade pode ser aprimorado pela inteligência emocional. Por exemplo, Extroversão, Amabilidade e Consciência podem ser vistas como positivas ou negativas de acordo com fatores situacionais. A inteligência emocional oferece consciência de quando estas características são apropriadas ou inadequadas, permitindo assim uma interacção eficaz e incutindo confiança nos outros à medida que observam e aprendem com líderes que são vistos como modelos. Vale a pena para qualquer pessoa que deseje liderar outras pessoas, ou simplesmente se tornar um membro eficaz da equipe, estudar inteligência emocional e adquirir habilidades mais elevadas. A recompensa será obtida em sucesso profissional e satisfação pessoal.


Jingjing Ma, Wentao Peng and Jihong Pan. Investigation into the correlation between humanistic care ability and emotional intelligence of hospital staf. Ma et al. BMC Health Services Research (2022) 22:839, https://doi.org/10.1186/s12913-022-08227-4 

É necessário proporcionar mais treinamento em inteligência emocional para a equipe do hospital. Implementação de atividades de ensino humanístico estreitamente combinadas com a prática clínica através do design e treinamento do módulo de construção de estrutura de conhecimento da medicina humanística é necessário para melhorar a equipe do hospital estrutura de conhecimento humanístico e capacidade de comunicação.


Eiman Khesroh, Melissa Butt, Annahieta Kalantari, Douglas L. Leslie, Sarah Bronson, Andrea Rigby and Betsy Aumiller. The use of emotional intelligence skills in combating burnout among residency and fellowship program directors. Khesroh et al. BMC Medical Education (2022) 22:127, https://doi.org/10.1186/s12909-022-03187-z 

Habilidades de alto níveis de inteligência emocional estão associadas a baixas taxas de esgotamento. O impacto positivo dessas competências não se limita apenas a elevar o bem-estar dos líderes e aumentar a retenção, mas também melhora o bem-estar e a produtividade da equipe e contribui para manter uma comunicação eficaz e uma cultura de apoio. Habilidades regulares de equalização sessões devem ser incluídas no processo de preparação diretores de programa para suas funções.

Keith Cavaness, Anthony Picchioni and James W. Fleshman. Linking Emotional Intelligence to Successful Health Care Leadership: The Big Five Model of Personality. Clinics in Colon and Rectal Surgery, Vol 33, No. 4/2020, https://doi.org/ 10.1055/s-0040-1709435

A pesquisa demonstrou que a personalidade e a cognição não são suficientes para levar à grandeza. Uma compreensão mais profunda do comportamento e de como ele pode ser manipulado para alcançar os resultados desejados é essencial para um desempenho ideal. Cada um dos Cinco Grandes modelos de personalidade pode ser aprimorado pela inteligência emocional. Por exemplo, Extroversão, Amabilidade e Consciência podem ser vistas como positivas ou negativas de acordo com fatores situacionais. A inteligência emocional oferece consciência de quando estas características são apropriadas ou inadequadas, permitindo assim uma interacção eficaz e incutindo confiança nos outros à medida que observam e aprendem com líderes que são vistos como modelos. Vale a pena para qualquer pessoa que deseje liderar outras pessoas, ou simplesmente se tornar um membro eficaz da equipe, estudar inteligência emocional e adquirir habilidades mais elevadas. A recompensa será obtida em sucesso profissional e satisfação pessoal.


Jingjing Ma, Wentao Peng and Jihong Pan. Investigation into the correlation between humanistic care ability and emotional intelligence of hospital staf. Ma et al. BMC Health Services Research (2022) 22:839, https://doi.org/10.1186/s12913-022-08227-4 

É necessário proporcionar mais treinamento em inteligência emocional para a equipe do hospital. Implementação de atividades de ensino humanístico estreitamente combinadas com a prática clínica através do design e treinamento do módulo de construção de estrutura de conhecimento da medicina humanística é necessário para melhorar a equipe do hospital estrutura de conhecimento humanístico e capacidade de comunicação.


Eiman Khesroh, Melissa Butt, Annahieta Kalantari, Douglas L. Leslie, Sarah Bronson, Andrea Rigby and Betsy Aumiller. The use of emotional intelligence skills in combating burnout among residency and fellowship program directors. Khesroh et al. BMC Medical Education (2022) 22:127, https://doi.org/10.1186/s12909-022-03187-z 

Habilidades de alto níveis de inteligência emocional estão associadas a baixas taxas de esgotamento. O impacto positivo dessas competências não se limita apenas a elevar o bem-estar dos líderes e aumentar a retenção, mas também melhora o bem-estar e a produtividade da equipe e contribui para manter uma comunicação eficaz e uma cultura de apoio. Habilidades regulares de equalização sessões devem ser incluídas no processo de preparação diretores de programa para suas funções.

Martin Sanchez-Gomez, Edgar Breso and Gabriele Giorgi. Could Emotional Intelligence Ability Predict Salary? A Cross-Sectional Study in a Multioccupational Sample. Int. J. Environ. Res. Public Health 2021, 18, 1322, https://doi.org/10.3390/ijerph18031322

Esta pesquisa sublinha a importância da inteligência emocional como preditor de salário numa amostra multiprofissional de trabalhadores espanhóis. Aqueles profissionais com alto níveis dispõe de mais recursos para enfrentar as demandas do seu trabalho, maximizando assim os resultados. Esses resultados demonstram sua a importância na compreensão dos indivíduos no trabalho, e enfatizam a necessidade do desenvolvimento de habilidades socioemocionais em fases iniciais.


Nerea Jiménez-Picón, Macarena Romero-Martín, José Antonio Ponce-Blandón, Lucia Ramirez-Baena, Juan Carlos Palomo-Lar and Juan Gómez-Salgado. The Relationship between Mindfulness and Emotional Intelligence as a Protective Factor for Healthcare Professionals: Systematic Review

Este estudo revisou a relação entre a prática da meditação mindfulness e a inteligência emocional, bem como cada uma das habilidades que ela compreende. Houve aumento significativo após a prática da atenção plena da segunda, assim como a percepção e expressão emoções e regulação emocional. Os resultados em relação à assimilação emocional e compreensão mostraram que ambos aumentam após a prática deste tipo de meditação.

Martin Sanchez-Gomez, Edgar Breso and Gabriele Giorgi. Could Emotional Intelligence Ability Predict Salary? A Cross-Sectional Study in a Multioccupational Sample. Int. J. Environ. Res. Public Health 2021, 18, 1322, https://doi.org/10.3390/ijerph18031322

Esta pesquisa sublinha a importância da inteligência emocional como preditor de salário numa amostra multiprofissional de trabalhadores espanhóis. Aqueles profissionais com alto níveis dispõe de mais recursos para enfrentar as demandas do seu trabalho, maximizando assim os resultados. Esses resultados demonstram sua a importância na compreensão dos indivíduos no trabalho, e enfatizam a necessidade do desenvolvimento de habilidades socioemocionais em fases iniciais.


Nerea Jiménez-Picón, Macarena Romero-Martín, José Antonio Ponce-Blandón, Lucia Ramirez-Baena, Juan Carlos Palomo-Lar and Juan Gómez-Salgado. The Relationship between Mindfulness and Emotional Intelligence as a Protective Factor for Healthcare Professionals: Systematic Review

Este estudo revisou a relação entre a prática da meditação mindfulness e a inteligência emocional, bem como cada uma das habilidades que ela compreende. Houve aumento significativo após a prática da atenção plena da segunda, assim como a percepção e expressão emoções e regulação emocional. Os resultados em relação à assimilação emocional e compreensão mostraram que ambos aumentam após a prática deste tipo de meditação.

Martin Sanchez-Gomez, Edgar Breso and Gabriele Giorgi. Could Emotional Intelligence Ability Predict Salary? A Cross-Sectional Study in a Multioccupational Sample. Int. J. Environ. Res. Public Health 2021, 18, 1322, https://doi.org/10.3390/ijerph18031322

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Nerea Jiménez-Picón, Macarena Romero-Martín, José Antonio Ponce-Blandón, Lucia Ramirez-Baena, Juan Carlos Palomo-Lar and Juan Gómez-Salgado. The Relationship between Mindfulness and Emotional Intelligence as a Protective Factor for Healthcare Professionals: Systematic Review

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Para todos profissionais que já atuam na área da saúde com cargos de gestão ou que buscam essas posições.

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Como funciona o 'Prazo de Garantia'?

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O Prazo de Garantia é o período que você tem para pedir o reembolso integral do valor pago pela sua compra, caso o produto não seja satisfatório. 

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O que é e como funciona o Certificado de Conclusão digital?

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Alguns cursos online oferecem um certificado digital de conclusão. Alunos podem emitir esse certificado ao final do curso ou entrando em contato com o Autor ou Autora. Esses certificados podem ser compartilhados em redes sociais como o LinkedIn e inseridos em informações curriculares. 

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