Método PHE
Método PHE
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Transforme sua Carreira na Saúde: Domine a Neurociência e provoque elogios de sua equipe, seus pares e superiores em poucas semanas.
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Você está sentido-se?
Você está sentido-se?
Você está sentido-se?
- Esmagado pela alta carga de trabalho, vendo os dias passando como um borrão?
- Desconfortável ao sertir seu esforço passar despercebido, sem o devido reconhecimento?
- Cansado pela pressão constante de não poder parar para se atualizar?
- Devorado pelo peso do estresse e o temor constante do Burnout de cada de dia?
- Frustrado ao enfrentar resistência ao propor mudanças no ambiente de trabalho?
- Com medo de que o trabalho esteja destruindo a própria saúde?
- Atropelado pela batalha incessante para equilibrar vida pessoal e profissional com o dilema de querer estar presente em momentos pessoais?
- Esmagado pela alta carga de trabalho, vendo os dias passando como um borrão?
- Desconfortável ao sertir seu esforço passar despercebido, sem o devido reconhecimento?
- Cansado pela pressão constante de não poder parar para se atualizar?
- Devorado pelo peso do estresse e o temor constante do Burnout de cada de dia?
- Frustrado ao enfrentar resistência ao propor mudanças no ambiente de trabalho?
- Com medo de que o trabalho esteja destruindo a própria saúde?
- Atropelado pela batalha incessante para equilibrar vida pessoal e profissional com o dilema de querer estar presente em momentos pessoais?
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- Atropelado pela batalha incessante para equilibrar vida pessoal e profissional com o dilema de querer estar presente em momentos pessoais?
Quando você aprender o método Método PHE você poderá:
Quando você aprender o método Método PHE você poderá:
Quando você aprender o método Método PHE você poderá:
SER RECONHECIMENTO
SER RECONHECIMENTO
SER RECONHECIMENTO
Será visto como um líder reconhecido na área da saúde em quem os outros confiam e se inspiram.
Será visto como um líder reconhecido na área da saúde em quem os outros confiam e se inspiram.
Será visto como um líder reconhecido na área da saúde em quem os outros confiam e se inspiram.
EQUILIBRIO NA VIDA PESSOAL E PROFISSIONAL
EQUILIBRIO NA VIDA PESSOAL E PROFISSIONAL
EQUILIBRIO NA VIDA PESSOAL E PROFISSIONAL
Sentirá mais satisfação de dar o melhor de si no trabalho, mas também estar presente para os momentos importantes em casa.
Sentirá mais satisfação de dar o melhor de si no trabalho, mas também estar presente para os momentos importantes em casa.
Sentirá mais satisfação de dar o melhor de si no trabalho, mas também estar presente para os momentos importantes em casa.
FAZER A DIFERENÇA
FAZER A DIFERENÇA
FAZER A DIFERENÇA
Transformará vidas e impactar positivamente as empresas por onde passar.
Transformará vidas e impactar positivamente as empresas por onde passar.
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ESTAR À FRENTE
ESTAR À FRENTE
ESTAR À FRENTE
Expandirá suas habilidades e crescerá continuamente, estando sempre à frente.
Expandirá suas habilidades e crescerá continuamente, estando sempre à frente.
Expandirá suas habilidades e crescerá continuamente, estando sempre à frente.
BEM-ESTAR
BEM-ESTAR
BEM-ESTAR
Será capaz de cuidar da sua saúde para manter uma carreira sustentável e feliz, encontrando rotinas que promovam a longevidade.
Será capaz de cuidar da sua saúde para manter uma carreira sustentável e feliz, encontrando rotinas que promovam a longevidade.
Será capaz de cuidar da sua saúde para manter uma carreira sustentável e feliz, encontrando rotinas que promovam a longevidade.
Sobre o Conteúdo
Sobre o Conteúdo
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Garanta agora a sua vaga na Comunidade de Mentoria Coletiva, criada especialmente para profissionais da saúde.
Dá só uma olhada no que você vai encontrar:
1) Uma apostila personalizada aos profissionais de área da saíde com conteúdos práticos de neurociência, inteligência emocional, gestão, liderança e ciência da melhoria continua;
2) Treze ferramentas práticas projetadas para maximizar o aprendizado, colocando o conhecimento na rotina do aluno;
3) Grupo da comunidade de colegas da mentoria, criado para promover troca de experiência e ampliação do networking, criando possibilidade de benchmark e oportunidades de negócio;
4) Acesso vitalício às aulas gravadas, incluindo o conteúdo ao vivo, para assistir a qualquer momento e revisar quando necessário;
E mais, você ainda vai ter acesso à:
5) Nove encontros ao vivo quinzenais através da plataforma Zoom com o Head Trainner, onde criaremos um ambiente seguro e intensas trocas que vão além do conteúdo;
6) Canal direto para tirar dúvidas com o Head Trainner para suporte constante e acompanhamento personalizado, garantindo a evolução continua;
Nos escontros você estudará sobre:
- Gestão de projetos;
- Neurociência;
- Ciências das emoções;
- Ciência da melhoria contínua;
- Gestão de tempo e demandas;
- Mindfullness;
- Escuta ativa;
- Persussão;
- Gestão de conflitos;
- Formação de time;
- Reuniões eficazes;
- Accoutability.
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GARANTIA DE 7 DIAS
GARANTIA DE 7 DIAS
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Teste agora o Método PHE por 7 dias, sem compromisso. Se não sentir avanços, seu dinheiro será devolvido.
Teste agora o Método PHE por 7 dias, sem compromisso. Se não sentir avanços, seu dinheiro será devolvido.
Teste agora o Método PHE por 7 dias, sem compromisso. Se não sentir avanços, seu dinheiro será devolvido.
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COMPRA 100% SEGURA
COMPRA 100% SEGURA
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Seus dados pessoais e de pagamento são confidenciais.
Seus dados pessoais e de pagamento são confidenciais.
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Abordagem do tema de forma clara e simples( mesmo tratando-se de um assunto difícil do dias dia).
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Foi um treinamento repleto de experiências e trocas construtivas, não só para vida profissional mas também para vida pessoal, me levou a reflexões profundas e bem valiosas que certamente contribuirão para crescimento como pessoa e como gestora.
Foi um treinamento repleto de experiências e trocas construtivas, não só para vida profissional mas também para vida pessoal, me levou a reflexões profundas e bem valiosas que certamente contribuirão para crescimento como pessoa e como gestora.
Foi um treinamento repleto de experiências e trocas construtivas, não só para vida profissional mas também para vida pessoal, me levou a reflexões profundas e bem valiosas que certamente contribuirão para crescimento como pessoa e como gestora.
Abordagem do tema de forma clara e simples( mesmo tratando-se de um assunto difícil do dias dia).
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Imaginem um momento de troca cheio de informações, conhecimento e prática, foi tudo isso, um final de semana que podemos nos aprofundar nas ferramentas de gestão e praticá-las além de boa proporcionar momentos de reflexão sobre nossa carteira e nosso papel como líderes.
Imaginem um momento de troca cheio de informações, conhecimento e prática, foi tudo isso, um final de semana que podemos nos aprofundar nas ferramentas de gestão e praticá-las além de boa proporcionar momentos de reflexão sobre nossa carteira e nosso papel como líderes.
Imaginem um momento de troca cheio de informações, conhecimento e prática, foi tudo isso, um final de semana que podemos nos aprofundar nas ferramentas de gestão e praticá-las além de boa proporcionar momentos de reflexão sobre nossa carteira e nosso papel como líderes.
Adorei a entrega dos conteúdos bem como do mentor, ambiente muito seguro e sempre aprendo coisas novas , com certeza não tem público alvo , todos necessitariam rever seus sentimentos e entender seus impasses, o mundo seria bem melhor .
Adorei a entrega dos conteúdos bem como do mentor, ambiente muito seguro e sempre aprendo coisas novas , com certeza não tem público alvo , todos necessitariam rever seus sentimentos e entender seus impasses, o mundo seria bem melhor .
Adorei a entrega dos conteúdos bem como do mentor, ambiente muito seguro e sempre aprendo coisas novas , com certeza não tem público alvo , todos necessitariam rever seus sentimentos e entender seus impasses, o mundo seria bem melhor .
Foi dois dias maravilhosos! Com pessoas maravilhosas, cada um com sua histórias carregando cargas e sofrimentos, mas com cada dinâmica senti uma melhora em todas! Um alívio, um acalento, um aconchego! Me motivou muito a sair da zona de conforto, fazer a mudança, falta algo de diferente, fez eu pensar no que eu quero realmente para minha vida. Me fez refletir! Não tenho todas as respostas, acredito que vou ter no tempo certo! Obrigada pela oportunidade Marcius e Dani! Sucesso!
Foi dois dias maravilhosos! Com pessoas maravilhosas, cada um com sua histórias carregando cargas e sofrimentos, mas com cada dinâmica senti uma melhora em todas! Um alívio, um acalento, um aconchego! Me motivou muito a sair da zona de conforto, fazer a mudança, falta algo de diferente, fez eu pensar no que eu quero realmente para minha vida. Me fez refletir! Não tenho todas as respostas, acredito que vou ter no tempo certo! Obrigada pela oportunidade Marcius e Dani! Sucesso!
Foi dois dias maravilhosos! Com pessoas maravilhosas, cada um com sua histórias carregando cargas e sofrimentos, mas com cada dinâmica senti uma melhora em todas! Um alívio, um acalento, um aconchego! Me motivou muito a sair da zona de conforto, fazer a mudança, falta algo de diferente, fez eu pensar no que eu quero realmente para minha vida. Me fez refletir! Não tenho todas as respostas, acredito que vou ter no tempo certo! Obrigada pela oportunidade Marcius e Dani! Sucesso!
Me sinto como um verdadeiro Privilegiado! Conforme falamos, as academias não nos ensinam como ser um gestor. Curioso que quando comentei com colegas próximos ( Pares ), que eu faria um curso de gestão no sábado e domingo sem citar com quem e onde, o relato dos mesmos foram: “ Caramba você vai perder seu sábado e domingo?!”. Informei que sim, e que seria ótimo para meu crescimento! pois sabia que eu estaria GANHANDO meu final de semana, com conteúdos nutritivos. Não foi por menos, ganhei e me surpreendeu muito superando todas as minhas expectativas. Evento muito raro e escasso! Foi de extrema importância para o meu momento atual… Só tenho a agradecer Marcius pelo presente e por ser um dos escolhidos! Precisam com certeza ampliar e ser multiplicado para outros líderes. POR FAVOR NÃO PAREM! MUITO OBRIGADO!!!!
Me sinto como um verdadeiro Privilegiado! Conforme falamos, as academias não nos ensinam como ser um gestor. Curioso que quando comentei com colegas próximos ( Pares ), que eu faria um curso de gestão no sábado e domingo sem citar com quem e onde, o relato dos mesmos foram: “ Caramba você vai perder seu sábado e domingo?!”. Informei que sim, e que seria ótimo para meu crescimento! pois sabia que eu estaria GANHANDO meu final de semana, com conteúdos nutritivos. Não foi por menos, ganhei e me surpreendeu muito superando todas as minhas expectativas. Evento muito raro e escasso! Foi de extrema importância para o meu momento atual… Só tenho a agradecer Marcius pelo presente e por ser um dos escolhidos! Precisam com certeza ampliar e ser multiplicado para outros líderes. POR FAVOR NÃO PAREM! MUITO OBRIGADO!!!!
Me sinto como um verdadeiro Privilegiado! Conforme falamos, as academias não nos ensinam como ser um gestor. Curioso que quando comentei com colegas próximos ( Pares ), que eu faria um curso de gestão no sábado e domingo sem citar com quem e onde, o relato dos mesmos foram: “ Caramba você vai perder seu sábado e domingo?!”. Informei que sim, e que seria ótimo para meu crescimento! pois sabia que eu estaria GANHANDO meu final de semana, com conteúdos nutritivos. Não foi por menos, ganhei e me surpreendeu muito superando todas as minhas expectativas. Evento muito raro e escasso! Foi de extrema importância para o meu momento atual… Só tenho a agradecer Marcius pelo presente e por ser um dos escolhidos! Precisam com certeza ampliar e ser multiplicado para outros líderes. POR FAVOR NÃO PAREM! MUITO OBRIGADO!!!!
Foi dois dias maravilhosos! Com pessoas maravilhosas, cada um com sua histórias carregando cargas e sofrimentos, mas com cada dinâmica senti uma melhora em todas! Um alívio, um acalento, um aconchego! Me motivou muito a sair da zona de conforto, fazer a mudança, falta algo de diferente, fez eu pensar no que eu quero realmente para minha vida. Me fez refletir! Não tenho todas as respostas, acredito que vou ter no tempo certo!
Foi dois dias maravilhosos! Com pessoas maravilhosas, cada um com sua histórias carregando cargas e sofrimentos, mas com cada dinâmica senti uma melhora em todas! Um alívio, um acalento, um aconchego! Me motivou muito a sair da zona de conforto, fazer a mudança, falta algo de diferente, fez eu pensar no que eu quero realmente para minha vida. Me fez refletir! Não tenho todas as respostas, acredito que vou ter no tempo certo!
Foi dois dias maravilhosos! Com pessoas maravilhosas, cada um com sua histórias carregando cargas e sofrimentos, mas com cada dinâmica senti uma melhora em todas! Um alívio, um acalento, um aconchego! Me motivou muito a sair da zona de conforto, fazer a mudança, falta algo de diferente, fez eu pensar no que eu quero realmente para minha vida. Me fez refletir! Não tenho todas as respostas, acredito que vou ter no tempo certo!
Veja estudos que falam sobre o impacto de desenvolver inteligência emocional na área da saúde:
Veja estudos que falam sobre o impacto de desenvolver inteligência emocional na área da saúde:
Veja estudos que falam sobre o impacto de desenvolver inteligência emocional na área da saúde:
Keith Cavaness, Anthony Picchioni and James W. Fleshman. Linking Emotional Intelligence to Successful Health Care Leadership: The Big Five Model of Personality. Clinics in Colon and Rectal Surgery, Vol 33, No. 4/2020, https://doi.org/ 10.1055/s-0040-1709435
A pesquisa demonstrou que a personalidade e a cognição não são suficientes para levar à grandeza. Uma compreensão mais profunda do comportamento e de como ele pode ser manipulado para alcançar os resultados desejados é essencial para um desempenho ideal. Cada um dos Cinco Grandes modelos de personalidade pode ser aprimorado pela inteligência emocional. Por exemplo, Extroversão, Amabilidade e Consciência podem ser vistas como positivas ou negativas de acordo com fatores situacionais. A inteligência emocional oferece consciência de quando estas características são apropriadas ou inadequadas, permitindo assim uma interacção eficaz e incutindo confiança nos outros à medida que observam e aprendem com líderes que são vistos como modelos. Vale a pena para qualquer pessoa que deseje liderar outras pessoas, ou simplesmente se tornar um membro eficaz da equipe, estudar inteligência emocional e adquirir habilidades mais elevadas. A recompensa será obtida em sucesso profissional e satisfação pessoal.
Jingjing Ma, Wentao Peng and Jihong Pan. Investigation into the correlation between humanistic care ability and emotional intelligence of hospital staf. Ma et al. BMC Health Services Research (2022) 22:839, https://doi.org/10.1186/s12913-022-08227-4
É necessário proporcionar mais treinamento em inteligência emocional para a equipe do hospital. Implementação de atividades de ensino humanístico estreitamente combinadas com a prática clínica através do design e treinamento do módulo de construção de estrutura de conhecimento da medicina humanística é necessário para melhorar a equipe do hospital estrutura de conhecimento humanístico e capacidade de comunicação.
Eiman Khesroh, Melissa Butt, Annahieta Kalantari, Douglas L. Leslie, Sarah Bronson, Andrea Rigby and Betsy Aumiller. The use of emotional intelligence skills in combating burnout among residency and fellowship program directors. Khesroh et al. BMC Medical Education (2022) 22:127, https://doi.org/10.1186/s12909-022-03187-z
Habilidades de alto níveis de inteligência emocional estão associadas a baixas taxas de esgotamento. O impacto positivo dessas competências não se limita apenas a elevar o bem-estar dos líderes e aumentar a retenção, mas também melhora o bem-estar e a produtividade da equipe e contribui para manter uma comunicação eficaz e uma cultura de apoio. Habilidades regulares de equalização sessões devem ser incluídas no processo de preparação diretores de programa para suas funções.
Keith Cavaness, Anthony Picchioni and James W. Fleshman. Linking Emotional Intelligence to Successful Health Care Leadership: The Big Five Model of Personality. Clinics in Colon and Rectal Surgery, Vol 33, No. 4/2020, https://doi.org/ 10.1055/s-0040-1709435
A pesquisa demonstrou que a personalidade e a cognição não são suficientes para levar à grandeza. Uma compreensão mais profunda do comportamento e de como ele pode ser manipulado para alcançar os resultados desejados é essencial para um desempenho ideal. Cada um dos Cinco Grandes modelos de personalidade pode ser aprimorado pela inteligência emocional. Por exemplo, Extroversão, Amabilidade e Consciência podem ser vistas como positivas ou negativas de acordo com fatores situacionais. A inteligência emocional oferece consciência de quando estas características são apropriadas ou inadequadas, permitindo assim uma interacção eficaz e incutindo confiança nos outros à medida que observam e aprendem com líderes que são vistos como modelos. Vale a pena para qualquer pessoa que deseje liderar outras pessoas, ou simplesmente se tornar um membro eficaz da equipe, estudar inteligência emocional e adquirir habilidades mais elevadas. A recompensa será obtida em sucesso profissional e satisfação pessoal.
Jingjing Ma, Wentao Peng and Jihong Pan. Investigation into the correlation between humanistic care ability and emotional intelligence of hospital staf. Ma et al. BMC Health Services Research (2022) 22:839, https://doi.org/10.1186/s12913-022-08227-4
É necessário proporcionar mais treinamento em inteligência emocional para a equipe do hospital. Implementação de atividades de ensino humanístico estreitamente combinadas com a prática clínica através do design e treinamento do módulo de construção de estrutura de conhecimento da medicina humanística é necessário para melhorar a equipe do hospital estrutura de conhecimento humanístico e capacidade de comunicação.
Eiman Khesroh, Melissa Butt, Annahieta Kalantari, Douglas L. Leslie, Sarah Bronson, Andrea Rigby and Betsy Aumiller. The use of emotional intelligence skills in combating burnout among residency and fellowship program directors. Khesroh et al. BMC Medical Education (2022) 22:127, https://doi.org/10.1186/s12909-022-03187-z
Habilidades de alto níveis de inteligência emocional estão associadas a baixas taxas de esgotamento. O impacto positivo dessas competências não se limita apenas a elevar o bem-estar dos líderes e aumentar a retenção, mas também melhora o bem-estar e a produtividade da equipe e contribui para manter uma comunicação eficaz e uma cultura de apoio. Habilidades regulares de equalização sessões devem ser incluídas no processo de preparação diretores de programa para suas funções.
Keith Cavaness, Anthony Picchioni and James W. Fleshman. Linking Emotional Intelligence to Successful Health Care Leadership: The Big Five Model of Personality. Clinics in Colon and Rectal Surgery, Vol 33, No. 4/2020, https://doi.org/ 10.1055/s-0040-1709435
A pesquisa demonstrou que a personalidade e a cognição não são suficientes para levar à grandeza. Uma compreensão mais profunda do comportamento e de como ele pode ser manipulado para alcançar os resultados desejados é essencial para um desempenho ideal. Cada um dos Cinco Grandes modelos de personalidade pode ser aprimorado pela inteligência emocional. Por exemplo, Extroversão, Amabilidade e Consciência podem ser vistas como positivas ou negativas de acordo com fatores situacionais. A inteligência emocional oferece consciência de quando estas características são apropriadas ou inadequadas, permitindo assim uma interacção eficaz e incutindo confiança nos outros à medida que observam e aprendem com líderes que são vistos como modelos. Vale a pena para qualquer pessoa que deseje liderar outras pessoas, ou simplesmente se tornar um membro eficaz da equipe, estudar inteligência emocional e adquirir habilidades mais elevadas. A recompensa será obtida em sucesso profissional e satisfação pessoal.
Jingjing Ma, Wentao Peng and Jihong Pan. Investigation into the correlation between humanistic care ability and emotional intelligence of hospital staf. Ma et al. BMC Health Services Research (2022) 22:839, https://doi.org/10.1186/s12913-022-08227-4
É necessário proporcionar mais treinamento em inteligência emocional para a equipe do hospital. Implementação de atividades de ensino humanístico estreitamente combinadas com a prática clínica através do design e treinamento do módulo de construção de estrutura de conhecimento da medicina humanística é necessário para melhorar a equipe do hospital estrutura de conhecimento humanístico e capacidade de comunicação.
Eiman Khesroh, Melissa Butt, Annahieta Kalantari, Douglas L. Leslie, Sarah Bronson, Andrea Rigby and Betsy Aumiller. The use of emotional intelligence skills in combating burnout among residency and fellowship program directors. Khesroh et al. BMC Medical Education (2022) 22:127, https://doi.org/10.1186/s12909-022-03187-z
Habilidades de alto níveis de inteligência emocional estão associadas a baixas taxas de esgotamento. O impacto positivo dessas competências não se limita apenas a elevar o bem-estar dos líderes e aumentar a retenção, mas também melhora o bem-estar e a produtividade da equipe e contribui para manter uma comunicação eficaz e uma cultura de apoio. Habilidades regulares de equalização sessões devem ser incluídas no processo de preparação diretores de programa para suas funções.
Martin Sanchez-Gomez, Edgar Breso and Gabriele Giorgi. Could Emotional Intelligence Ability Predict Salary? A Cross-Sectional Study in a Multioccupational Sample. Int. J. Environ. Res. Public Health 2021, 18, 1322, https://doi.org/10.3390/ijerph18031322
Esta pesquisa sublinha a importância da inteligência emocional como preditor de salário numa amostra multiprofissional de trabalhadores espanhóis. Aqueles profissionais com alto níveis dispõe de mais recursos para enfrentar as demandas do seu trabalho, maximizando assim os resultados. Esses resultados demonstram sua a importância na compreensão dos indivíduos no trabalho, e enfatizam a necessidade do desenvolvimento de habilidades socioemocionais em fases iniciais.
Nerea Jiménez-Picón, Macarena Romero-Martín, José Antonio Ponce-Blandón, Lucia Ramirez-Baena, Juan Carlos Palomo-Lar and Juan Gómez-Salgado. The Relationship between Mindfulness and Emotional Intelligence as a Protective Factor for Healthcare Professionals: Systematic Review
Este estudo revisou a relação entre a prática da meditação mindfulness e a inteligência emocional, bem como cada uma das habilidades que ela compreende. Houve aumento significativo após a prática da atenção plena da segunda, assim como a percepção e expressão emoções e regulação emocional. Os resultados em relação à assimilação emocional e compreensão mostraram que ambos aumentam após a prática deste tipo de meditação.
Martin Sanchez-Gomez, Edgar Breso and Gabriele Giorgi. Could Emotional Intelligence Ability Predict Salary? A Cross-Sectional Study in a Multioccupational Sample. Int. J. Environ. Res. Public Health 2021, 18, 1322, https://doi.org/10.3390/ijerph18031322
Esta pesquisa sublinha a importância da inteligência emocional como preditor de salário numa amostra multiprofissional de trabalhadores espanhóis. Aqueles profissionais com alto níveis dispõe de mais recursos para enfrentar as demandas do seu trabalho, maximizando assim os resultados. Esses resultados demonstram sua a importância na compreensão dos indivíduos no trabalho, e enfatizam a necessidade do desenvolvimento de habilidades socioemocionais em fases iniciais.
Nerea Jiménez-Picón, Macarena Romero-Martín, José Antonio Ponce-Blandón, Lucia Ramirez-Baena, Juan Carlos Palomo-Lar and Juan Gómez-Salgado. The Relationship between Mindfulness and Emotional Intelligence as a Protective Factor for Healthcare Professionals: Systematic Review
Este estudo revisou a relação entre a prática da meditação mindfulness e a inteligência emocional, bem como cada uma das habilidades que ela compreende. Houve aumento significativo após a prática da atenção plena da segunda, assim como a percepção e expressão emoções e regulação emocional. Os resultados em relação à assimilação emocional e compreensão mostraram que ambos aumentam após a prática deste tipo de meditação.
Martin Sanchez-Gomez, Edgar Breso and Gabriele Giorgi. Could Emotional Intelligence Ability Predict Salary? A Cross-Sectional Study in a Multioccupational Sample. Int. J. Environ. Res. Public Health 2021, 18, 1322, https://doi.org/10.3390/ijerph18031322
Esta pesquisa sublinha a importância da inteligência emocional como preditor de salário numa amostra multiprofissional de trabalhadores espanhóis. Aqueles profissionais com alto níveis dispõe de mais recursos para enfrentar as demandas do seu trabalho, maximizando assim os resultados. Esses resultados demonstram sua a importância na compreensão dos indivíduos no trabalho, e enfatizam a necessidade do desenvolvimento de habilidades socioemocionais em fases iniciais.
Nerea Jiménez-Picón, Macarena Romero-Martín, José Antonio Ponce-Blandón, Lucia Ramirez-Baena, Juan Carlos Palomo-Lar and Juan Gómez-Salgado. The Relationship between Mindfulness and Emotional Intelligence as a Protective Factor for Healthcare Professionals: Systematic Review
Este estudo revisou a relação entre a prática da meditação mindfulness e a inteligência emocional, bem como cada uma das habilidades que ela compreende. Houve aumento significativo após a prática da atenção plena da segunda, assim como a percepção e expressão emoções e regulação emocional. Os resultados em relação à assimilação emocional e compreensão mostraram que ambos aumentam após a prática deste tipo de meditação.
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Perguntas frequentes
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Para todos profissionais que já atuam na área da saúde com cargos de gestão ou que buscam essas posições.
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O Prazo de Garantia é o período que você tem para pedir o reembolso integral do valor pago pela sua compra, caso o produto não seja satisfatório.
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Alguns cursos online oferecem um certificado digital de conclusão. Alunos podem emitir esse certificado ao final do curso ou entrando em contato com o Autor ou Autora. Esses certificados podem ser compartilhados em redes sociais como o LinkedIn e inseridos em informações curriculares.
Alguns cursos online oferecem um certificado digital de conclusão. Alunos podem emitir esse certificado ao final do curso ou entrando em contato com o Autor ou Autora. Esses certificados podem ser compartilhados em redes sociais como o LinkedIn e inseridos em informações curriculares.
Alguns cursos online oferecem um certificado digital de conclusão. Alunos podem emitir esse certificado ao final do curso ou entrando em contato com o Autor ou Autora. Esses certificados podem ser compartilhados em redes sociais como o LinkedIn e inseridos em informações curriculares.
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01 - Faça login na Hotmart clicando em 'Entrar'
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03 - Clique em 'Minhas compras' e lá estarão todos os produtos que você já comprou!
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